“Family Day” IMAB Group

Una grande festa per una grande squadra

Crescere al crescere delle difficoltà, con tenacia, costanza, umiltà e la consapevolezza di essere tutti parte di un unico gruppo, tutti ruote dello stesso ingranaggio. È questo il segreto di IMAB Group e dei suoi 50 anni di attività: non solo la lungimiranza e il coraggio di chi l’ha guidata in questi anni, ma anche il senso di responsabilità di tutte le persone che la compongono.

Tra gli appuntamenti previsti per i festeggiamenti di questo grande traguardo si è celebrata la scorsa domenica, 1° luglio, presso la Tenuta Santi Giacomo e Filippo di proprietà della famiglia Bruscoli, una giornata di festa dedicata interamente ai dipendenti di IMAB Group e alle loro famiglie, con lo scopo di celebrare tutti coloro che contribuiscono ogni giorno a rendere questa realtà grande e florida.

La presenza compatta ed entusiasta con cui tutti i dipendenti hanno preso parte all’evento con le loro famiglie riconferma la IMAB come una realtà capace di valorizzare le sue risorse e di creare un forte senso di appartenenza oltre che di fiducia, come si è evinto dalle parole del Presidente Gianfranco Bruscoli, che ha dichiarato: “Nel vedere tutti voi sento crescere la responsabilità per le scelte che ogni giorno sono chiamato a fare coi i miei figli e collaboratori, consapevole di far parte di un grande progetto per la costruzione di un futuro prospero per l’azienda, per le persone che vi operano, per le loro famiglie e per il nostro territorio”.

Qui c’è un capitale che non si compra e non si costruisce in breve tempo” ha affermato Giuseppe Rossi, Amministratore Delegato dell’azienda ai circa 1500 presenti “I capannoni si possono costruire e la tecnologia acquistare, è sufficiente avere capitali da investire, ma quello che vediamo davanti a noi oggi no”.

L’attenzione e la cura verso i propri dipendenti si è tradotta negli anni anche in gesti concreti, come dimostra il progetto “Tempo Permettendo”, che garantisce flessibilità in termini di orari e part-time reversibili sia ai dipendenti con un famigliare che necessita di essere accudito sia alle mamme al rientro dalla maternità.

Alberto Bruscoli, Consigliere d’Amministrazione, dopo aver ribadito come la famiglia è sempre stata al centro dei principi fondanti della IMAB, ha ripercorso i tre valori che hanno rappresentato e che rappresenteranno anche in futuro l’azienda, riassumendoli in Coraggio, inteso come fare scelte che portano ad assumersi delle responsabilità, Dinamismo, in termini di prontezza di fronte al cambiamento, e Trasparenza, indispensabile per creare rapporti autentici e leali. Promettendo di portarli avanti anche per il futuro, ha commentato: “Questi tre valori saranno le nostre armi per affrontare il mercato che cambia”.

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